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RMG Stellenangebote.

Mitarbeiter für die Kfz-Schadenregulierung (m/w/d)

Eltville am Rhein

Vollzeit, unbefristet

ab sofort

Sie suchen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Sie möchten Ihre selbständige Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz einbringen? Dann werden Sie Teil unseres starken Teams!

Diese Aufgaben könnten zukünftig Ihre sein:

  • Sie sind der fachliche Ansprechpartner für jegliche Fragen zum Schadenmanagement
  • Sie bearbeiten selbstständig und effizient alle Haftpflicht-, Sach- sowie fremdverschuldete Schäden unserer LKW-/PKW-Flotte (Erfassung, Prüfung der Schäden, Klärung von Sachverhalten, Schadenkorrespondenz mit Unfallgegnern und Versicherern) und sonstige Versicherungsfälle der Unternehmensgruppe
  • Zuverlässig und schnell prüfen Sie Anspruchsvoraussetzungen und entscheiden selbstständig über die Regulierung
  • In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit der Buchhaltung und den Niederlassungen zusammen und sorgen für den reibungslosen Ablauf der Prozesse
  • Weiterhin gehören die Büroorganisation sowie allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet

Ihr Profil auf einen Blick:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen – alternativ ein versicherungsspezifisches Studium
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im KFZ-Flottengeschäft
  • Sie verfügen über unternehmerischen Weitblick sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und eine Affinität in der Nutzung unterschiedlicher EDV- Programme

Unsere Benefits:

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • hauseignes Fitnessstudio
  • kostenfreie Parkplätze

 

Die Zukunft gehört Ihnen

Wenn Sie diese berufliche Perspektive reizt, sollten Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns bewerben. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an: Ivonne.Schueler@rmg-gmbh.de

 

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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